De taal die we gebruiken is niet onschuldig, maar duwt ons denken in een bepaalde richting. Om daar tegenwicht aan te bieden, begon ik op LinkedIn een serie over kantoortaal. In deze aflevering: burnout.
Lees verderCategorie: organisatietaal
Trauma is niet echt een woord dat we in organisaties veel gebruiken. En juist daarom trof het mij toen een deelnemer aan de Leergang Organisatiefilosofie het woord gebruikte om de situatie in haar organisatie mee te beschrijven.
Lees verder
Het binden en boeien van personeel. Kent u die uitdrukking? Over organisatietaal en wat het doet met mensen.
Lees verder
Reacties